学习《西方管理思想史》有助于企业实现可持续发展

无论是管理理论还是具体的管理方式和实践，都是一种文化的沉淀和表现。任何一个社会和组织的管理，都不是独立存在的，它们的管理理念、方法、手段都是相应社会或组织历史传承的结果。要做好当代管理，离不开对历史经验的学习和借鉴，因为历史蕴藏了宝贵的经验和真知。我们了解昨天，更重要的是为了把握今天，创造明天。

今天推荐的《西方管理思想史》以管理思想的发展为核心，介绍了不同时期管理思想产生的背景、重要人物、主要观点和著作以及对管理的启示等。希望为读者提供一张管理思想宝库的综述。

如今，越来越多的学者和企业家开始重视构建中国式管理模式。其中，一个主要原则是要实现中西文化的兼容和古今管理理念的共通。在中国改革开放的40多年里，西方管理学理论为中国企业的发展提供了丰富的理论支持。中国企业借鉴了理论和实践的优秀成果，同时结合中国的实际情况，不断探索创新，取得了长足的进步。

不论是国家层面的宏观管理，还是区域、组织层面的中观、微观管理，具有中国特色的管理思想始终发挥着独特的作用。虽然在漫长的历史长河中，中国的管理思想没有形成规范化的理论体系，但其中的价值经过千百年的文化熏陶，依然闪耀着明亮的光芒。因此，建立中国特色的管理学理论和管理模式，是当前中国的管理学者和企业管理实践者的紧迫任务。

费孝通先生曾经说过：“每个人都有自己的美，美人有美的地方，美的事物共同欣赏，实现世界大同。”对于学习和借鉴西方管理学理论，并将其应用于构建中国特色管理模式来说，这句话也是非常适用的。

这本书值得推荐，因为它致力于提升内容的易读性和趣味性。它避免使用过于学术性的语言，不仅适合高校管理学及相关专业的本科生、研究生作为教材，也适合广大从事管理工作以及对管理感兴趣的人士阅读和学习。