“创新与创业企业家高峰论坛”在复旦举行

复旦大学于12月30日举办了一场“创新与创业企业家高峰论坛”。本次论坛的主题是“反脆弱与韧性发展：BANI时代的企业创新管理”，旨在学界领袖与行业专家共同探讨和分享在BANI时代下，企业创新管理所面临的新理念、新趋势和新方法。

许多代表在会议上表示，如今，企业竞争环境正在急速从VUCA（易变的、高度确定的、复杂的、糢糊的）转变为BANI（脆弱的、焦虑的、非线性的、不可预知的）时代。应对BANI时代的挑战已成为所有企业无法避免的重大问题。唯一的策略就是通过技术创新和商业模式创新，通过数字化转型来建立透明和敏捷的供应链和团队，从而实现反脆弱的目标。

“原始技术创新特别重要，需要国家战略科技力量投入巨大资金才能实现。此外，建立在技术创新基础上的商业模式创新也非常重要。从技术来源的角度看，技术创新可以分为自主创新和开放式创新，并不是对立的。要提高创新效率、提升企业竞争力，必须深度融合这两种创新。商业模式创新主要来自各行业和企业涌现的最佳实践，并且会不断重构。”复旦大学管理学院宁钟表示。

陈友华教授是香港城市大学商学院管理科学讲座教授，也是香港城市大学一带一路中心的主任。他强调，经济内卷生态既带来了风险，但同时也提供了机遇。这种内卷生态适应了当前全球化趋势中消费降级的大趋势。在BANI时代，我们可以通过基于相似性的机器学习和启示来塑造韧性，同时也可以通过预测和采购新产品和品种需求，以及采取电商退款但无需退货的方式来应对挑战。

李元旭教授，复旦大学企业管理系的教授，关注企业在BANI时代应对脆弱性、迎接挑战和构建韧性的能力，强调了“五商”管理学的独特价值。他的核心观点包括：首先，中国传统文化中的人性假设；其次，儒家的“三达德”思想与现代儒商的人格建塑，以及孔子的“义以为上”和儒商的价值理念；此外，关注与儒家思想相关的管理境界和管理模式，包括儒商的仁性管理、无为而治和“黑箱”管理等。探讨儒商的管理应对之道，为中国管理学的发展注入了新的思想动力，也为世界各国的管理实践提供了新的参考。期望探讨儒商管理理念，能够为中国企业在全球化竞争中赢得更大优势，并为世界各国的管理者提供宝贵的跨文化管理经验。

黄青董事长强调了行业价值的回归以及医药企业合作与创新，还谈到了医疗健康产业的持续发展和投资潜力。在当前行业的困难时期，医药企业紧密团结在一起，注重核心管线，通过创新和差异化驱动来迎接各种挑战，并提升其造血能力。

“医疗健康领域仍然具有广阔的前景，积极推动的医保政策使医疗健康体系逐渐完善，国内药械产品的批准路径畅通，推动了创新和国产替代的进程。常态化的集中采购使投资赛道分化趋势更加清晰。长期观察显示，医药行业上市公司的总市值和总营收在十年内分别增长了7倍和5倍，医药健康产业仍是IPO的主力行业，应坚持推进硬科技的主导地位。”黄青表示。

在同一时间，多个嘉宾围绕着“ESG与负责任创新管理”展开了讨论，共享了对推动企业可持续发展非常有益的经验。

专家们强调，在创新过程中应该兼顾环境、社会和公司治理的重要性。创新不仅可以推动业务增长，还符合可持续发展的原则。通过引入数字技术、创新产品和绿色供应链，企业可以成功平衡商业目标和社会责任，实现双赢。专家们一致认为，将ESG原则融入创新管理中，企业可以更好地履行社会责任，提升企业声誉，并为未来的创新建立可持续的基础。