山西省阳城县保护企业出台《关于建立容错纠错机制激励县管企业经营管理人员担当作为的实施办法》

山西省阳城县为充分调动和保护县管企业经营管理人员在深化改革、提质增效中真抓实干、担当作为的积极性，充分激活改革创新的动力活力，全方位推动县域经济高质量发展，日前，阳城县出台了《关于建立容错纠错机制激励县管企业经营管理人员担当作为的实施办法》（以下简称《实施办法》）。

容错纠错是指对县管国有独资、全资和国有控股企业及其所述各级全资、控股子企业和实际控制子企业的经营管理人员，在推进国有企业深化改革、提质增效工作中行使职权出现失误错误，符合本办法规定条件的，依规依纪不予追究责任或者从轻、减轻、免予处理，并及时采取措施整改问题、正误纠偏。

容错纠错工作遵循事业为上、激励创新，实事求是、客观公正，依纪依法、精准处置，有错必纠、容纠并举的原则。

容错纠错坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。坚持把企业管理人员在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中出现的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

《实施办法》从五大方面19条细化量化了容错纠错的具体内容，规范了不予追究责任和不予容错的具体细则，规定了主动申请容错和追责问责容错两种方式，健全了容错纠错并举机制和合理容错结果的运用。（李卫彬）

(责编：刘洋、candy)

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